Programme National de complément de qualification de 25000 licenciés – Résultats définitifs

RESULTATS DU CONCOURS

إعلان

إلتزام

تصريح بالشرف

Fiche de renseignements

LISTES PRINCIPALES ET LISTES D’ATTENTE

Agent commercial

Chargé de clientèles banque et assurance

Comptabilité Finance et Gestion

Marketing et Actions Commerciales

الاستشارة النفسية والأسرية والوساطة

Programme National de formation de 25000 Licenciés

Liste des étudiants présélectionnés et convoqués à passer le concours.

• Marketing et Actions Commerciales
• Chargé de clientèles banque et assurance
• Agent commercial
• Comptabilité Finance et Gestion
• الاستشارة النفسية و الأسرية والوساطة

برنامج استكمال تأهيل 25 ألف من حاملي الإجازة للحصول على شهادة الكفاءة المهنية

إعــــــــــــلان

 تعلن جامعة سيدي محمد بن عبد الله للمرشحين لمتابعة التكوين المقرر في إطار برنامج استكمال تأهيل 25 ألف من حاملي الإجازة للحصول على شهادة الكفاءة المهنية، أن الانتقاء الأولي المؤقت قد أنجز في المصالح المركزية وأسفر عن النتائج التالية، حسب تخصصات التكوين التي ستدرس بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بفاس :

1. Chargé de clientèles banque et assurance
2. Agent commercial
3. Comptabilité Finance et Gestion
4. الاستشارة النفسية و الأسرية والوساطة

تنهي إدارة كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية بفاس أنه يتوجب على كل مرشح ورد اسمه في لوائح الانتقاء الأولي المؤقت أعلاه، أن يستكمل ملف ترشيحه بالوثائق التالية:

1. وصل التسجيل الالكتروني موقعا من طرف المعني بالأمر ومصادقا عليه.
2. نسخة من شهادة الإجازة مصادقا عليها.
3. نسخ من كشوف النقط لسنوات التكوين.
4. نسخة من البطاقة الوطنية مصادقا عليها.

 توضع هذه الملفات لدى مصلحة الشؤون الطلابية بالكلية من يوم الأربعاء 03 فبراير 2016  إلى يوم الأربعاء 10 فبراير 2016 على الساعة 12 زوالا.

تنبيه : لن تقبل الملفات المقدمة خارج الفترة المحددة، والملفات غير المكتملة.

Ouverture de l’appel à candidature Erasmus Mundus Al Idrissi

Ouverture de l’appel à candidature Erasmus Mundus Al Idrissi

Dans le cadre du programme Erasmus Mundus Al Idrissi II,  auquel notre Université est partenaire, un appel à candidature est lancé pour la communauté Universitaire du 06 Novembre 2015 au 12 Janvier 2016.

Ce programme  est dédié au développement des relations entre l’Europe et l’Afrique du Nord par le biais de mobilités entre les deux régions. Des bourses d’excellence incluant une allocation mensuelle, les frais de transport et les frais d’inscription peuvent être accordées à des étudiants en Licence, Doctorat, Post doctorat, aux personnels enseignants ou administratifs pour enrichir leur parcours, partager leur savoir et savoir faire.

Une séance d’information sur le programme sera animée par le coordonnateur européen du projet à la date du 03 décembre 2015 à 09h00 à la Faculté des Sciences et Techniques (FST) de Fès.

Le site web du programme « Al Idrissi II »  contient les informations nécessaires à la constitution du dossier de candidature  en ligne sur le site www.al-idrisi.eu.

INNOVATION, ENTREPRENEURIAT ET ÉTHIQUE

Dans le cadre de ses activités de recherche scientifique, le Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Economie et Management LIREM, en partenariat avec Le Département des Sciences Economiques et de Gestion DSEG, organisent un Colloque national sur l’entrepreneuriat, l’innovation et l’éthique des affaires. Le samedi 19 décembre 2015 à 9H à la salle des conférences à la FSJES-Fès. 

L’objectif de ce colloque est de prendre connaissance des dernières nouveautés et de mener une réflexion sur l’innovation, l’entrepreneuriat et l’éthique.

Il s’agit donc de questionner le rapport entre l’innovation et l’éthique dans les Entreprises Marocaines, de montrer l’importance de l’innovation, dégager les relations et interrelations entre les concepts pour enfin de compte, projeter une perspective compétitive de ces Entreprises.

L’entrepreneuriat renforce l’importance de l’éthique dans les Entreprises :

Née dans les années 1970, « […] l’éthique des affaires connaît un grand essor à partir du début des années 1990, lorsque les entreprises commencent à se soucier de leur image sociale et qu’elles cherchent à montrer que les exigences de rentabilité qui les animent ne sont pas en conflit avec les exigences morales de justice et de respect de la personne. » (Marzano 2008 : 110.)

Si l’éthique relève du champ de la philosophie morale, elle ne représente pas un thème nouveau pour les sciences de gestion. Une idée reçue est de considérer l’éthique comme facteur d’orientation du comportement de l’entrepreneur (Obrecht J.J., 2001).

L’innovation permet des interrelations entre les concepts pour projeter une perspective compétitive de l’Entreprise :

 En partant de l’hypothèse selon laquelle, la montée en puissance de l’entrepreneuriat tend à renforcer la place ou l’importance de l’éthique dans les Entreprises Marocaines, nous pouvons admettre que l’intégration des pratiques de l’entrepreneuriat et l’innovation dans l’entreprise devient une nécessité fondamentale de survie. La question peut dès lors se poser de savoir quels rapports se vivent ou se pratiquent entre l’innovation, l’entrepreneuriat et éthique dans les entreprises ? En fait, quelles pratiques en font les entreprises Marocaines et quel pourrait être leur devenir ?

Pour une stratégie de renforcement de l’innovation en entrepreneuriat, et de l’éthique des PME Marocaines

 L’engagement entrepreneurial et l’innovation sont considérés comme les clés du développement et de la relance économique au sein de nombreux pays et donnent lieu à de nombreuses mesures de politique publique. En parallèle, l’éthique qui a pris la relève de la « morale » traverse aujourd’hui les différents domaines de la gestion de notre vie en société.

Les mutations économiques, sociétales et politiques imposent ainsi de porter son attention à cette triple vision du management au travers de l’innovation, de l’entrepreneuriat et de l’éthique des affaires dont désormais toutes organisation peut envisager la réussite dans ses multiples dimensions.

L’enjeu d’un tel Colloque est de contribuer au développement du Maroc parce qu’il s’agit de transmettre un savoir scientifique adapté au sein des entreprises. Ceci en vue d’une bonne innovation de leurs structures.